潞安化工集團開展首季安全無事故活動

為進一步強化安全第一意識，壓實各級安全責任，筑牢安全生產防線，抓好各項工作落實，打好年度開局安全仗，集團全面貫徹落實安全工作會議精神和一號文件要求，積極開展“強意識、壓責任、筑防線、抓落實”首季安全無事故活動。

活動時間為2022年1月1日至3月31日，以堅決杜絕較大及以上生產安全事故、重大未遂傷亡事故，杜絕發生社會影響較大的非傷亡事故；各礦無傷亡事故；各化工及其他地面單位無重傷以上事故為活動目標。

工作重點為：強化安全第一意識，提高政治站位，各單位、各部門領導干部尤其是各單位“一把手”要清醒認識一季度安全生產形勢，進一步提高政治站位，強化責任意識；抓好警示教育，各單位要精心收集本單位員工身邊的安全正反面典型、典型事故案例，組織崗位員工開展安全分享和培訓教育，做到以正面典型引導人，以反面典型警醒人；開展專項整治，各單位要進一步加強和規范安全生產培訓管理，保證培訓質量，提升崗位人員安全素質和技能；強化氛圍營造，各級宣傳部門要抓好安全意識引領和安全氛圍營造，潛移默化促進員工實現主動安全、我要安全。壓緊壓實各級安全責任，明確責任，各單位、各部門要組織各級干部和全體崗位員工認真學習集團安全工作會議精神、安全一號文件及全員安全生產責任制，做到“知責明責、守責擔責、履責盡責”；分解責任，各單位、各部門要將集團公司安全工作會議和安全一號文件部署的安全重點工作進行責任分解，結合本單位實際，制定具體工作措施；壓實責任，各單位要全面細化安全目標和安全責任，層層簽訂“安全目標責任書”，層層傳遞安全壓力，層層壓實安全責任。筑牢安全生產防線，抓好風險辨識管控，各單位要加強源頭治理，開展安全風險辨識，落實風險管控責任；抓好隱患排查治理，各單位要深入開展隱患排查治理，建立防范出現重復隱患的長效機制，提升企業本質安全程度；抓好應急管理，嚴格執行領導干部帶班、24小時值班制度，及時有效處置突發情況；各級應急救援隊伍要做好備勤備戰，時刻保持應急狀態，確保第一時間展開應急救援、第一時間處置突發事件。抓好各項工作落實，轉變工作作風，各級領導要帶頭履行工作職責，嚴格執行“領導干部下井帶班”“三必到三走到”“領導干部掛牌包?！钡纫幎?，切實做到知責履職；狠抓制度執行，各單位要結合國家、省、行業的最新要求、最新規定，認真梳理本單位的安全管理制度，開展符合性評價；確保崗位達標，開展“崗位作業達標季”創建活動，按照 “一崗一標”原則，持續完善各崗位標準；強化特殊時期管理，各單位要及時傳達貫徹上級關于加強節假日、“兩會”期間安全工作的指示精神，開展安全生產領域風險隱患大排查大整治“百日攻堅”集中行動，嚴防各類事故發生；加強監督檢查，各事業部要保持安全監管的高壓態勢，重點對各單位活動開展情況進行監督檢查。

活動要求，各單位要高度重視一季度安全生產工作，精準制定本單位首季安全無事故活動實施方案，明確目標及要求，精細安排各項任務，扎實有序推進活動開展，確?；顒尤〉脤嵭?；各事業部健康安全環保部要每月對各單位的活動情況進行動態檢查，對活動組織好、效果顯著的單位通報表揚，對存在問題的單位通報批評。本次活動開展情況將納入集團一季度安全大檢查綜合績效考評。對工作不重視、措施不得力、效果差的單位或個人進行通報，情節嚴重的嚴肅追責問責，確保工作落到實處、見到實效。

（文 子冰）

責任編輯：郝佳麗